В целом, при найме на работу смотрят на навыки и кейсы, а не на образование. Если вы еще junior, то для некоторых рекрутеров факт прохождения курсов может стать плюсом при выборе вашей кандидатуры. Ограничения начинаются ещё в школе, когда детям рассказывают о «женских» и «мужских» профессиях.
Так было и у меня, как только я изучала новую тему — тут же проверяла на практике. Хоть это было и временно, эти навыки помогли направления в it для девушек мне найти достойную работу в рекламе. Этичный хакер — специалист по взлому систем, который работает на стороне добра.
При этом во многих странах и, в частности, в России все еще достаточно широко распространено мнение о том, что девушкам в IT-сфере не место. Сегодня уже мало кого удивляют девушки – графические дизайнеры, художники, 3D-моделлеры. Но девушка – программист или, например, системный администратор до сих пор воспринимается многими, как нечто исключительное. Насколько сильны и в принципе обоснованы данные стереотипы? Какие IT-специальности больше всего интересуют девушек сегодня?
Огромное количество интересных девушкам IT-специальностей предлагает современная игровая индустрия. Разработчики игр – это далеко не только программисты и гейм-дизайнеры. https://deveducation.com/ В этой сфере также требуются и художники, и дизайнеры, и 3D моделлеры, а также сценаристы, саунд-дизайнеры, специалисты по игровому окружению и, конечно же, тестировщики.
Всё Для Учебы Доступно Онлайн
Если в компании все удовлетворены своей зарплатой, обязанностями и работой в целом — HR справился со своей задачей на «отлично». Большинство IT-профессий с высокими ставками требуют технический склад ума. Нужно понимать логику кода, знать несколько языков программирования и всё время развиваться. В этой статье подробно описано, кто такой Team Lead и какие обязанности он выполняет в компании. В материале рассмотрены преимущества и недостатки роли тимлида в IT-индустрии. Также данный материал поможет разобраться в том, как развиваться дальше в карьере тимлида и что нужно знать для того, чтобы эффективно работать.
Важно также разобраться в специфике работы в IT-компаниях и в профессиональной терминологии. И, конечно, стоит хорошо ориентироваться в трендах своей профессии. Чтобы сделать этот последний шаг навстречу профессии мечты, нужно переступить через собственные и внушенные страхи, стандарты и предубеждения.
Русскоязычное IT комьюнити — великолепное, в твиттере можно спрашивать что угодно. Всем ребятам, которые приходят в команду, я советую никогда не ждать, что решение найдется само. В русскоязычном комьюнити очень много известных девушек. К нам, к GDE, можно и нужно обращаться с любыми вопросами. Мы всегда поможем, ответим — не важно, сколько тысяч подписчиков у нас в твиттере. Для некоторых профессий ваши личные качества могут оказаться важнее технической подкованности.
В России и Беларуси раньше их не было вообще, а сейчас уже пять человек. В то же время часто слышу истории от коллег-девушек из других компаний, как их вообще не считают за разработчиков. Мне сложно в это поверить, но я сама видела, как это происходит — и это шок-контент в 2022 году. Мне всегда попадались хорошие команды, в которых были девчонки-лиды. На последнюю работу экспертом по доступности я пришла единственной девушкой в команду из 13 парней, но не чувствовала себя плохо. Ни разу не было ощущения, что меня не слышат или не воспринимают.
Главный совет для девушек, которые делают первые шаги в IT — помнить про свою ценность. Я не сразу поняла, что в IT сложно себя оценить, если вы не разработчик. Первые годы я работала за мизерную зарплату из-за нехватки знаний и отношения руководства и была уверена, что так и должно быть. Было очень неожиданно осознать, что я достойна большего. У программистов часто теряется ощущение, что кто-то может им помочь.
Как Полюбить Работу, Которая Не Нравится
Хотя в этой профессии девушек намного меньше, чем парней, успех здесь зависит в первую очередь от ваших знаний и навыков. Я очень рада, что это мракобесие примерно с 2013 года начало уходить в прошлое. Однако всё ещё хотя бы раз в месяц слышу и читаю про то, что женщин в IT в целом и в информационной безопасности в частности не бывает. Исследования давно уже доказали, что никакой физиологической и интеллектуальной разницы в мозге мужчины и женщины нет. Если ты инициативный и готов действовать, то в колледже поддержат твои идеи, помогут развиваться, возьмут под крыло!
Женщины внимательны, старательны, трудолюбивы и терпеливы. Чаще всего девушки в IT выбирают профессии без программирования, хотя и в Fullstack-разработке кому угодно дадут фору. Они ничем не уступают мужчинам и после курсов легко проходят собеседования. Почитай их истории успеха, чтобы найти вдохновение и поверить в себя. Благодаря моей лучшей подруге и успешной разработчице я попала в эту сферу. Она вдохновила меня попробовать найти в IT что-то своё, посмотреть на разные направления.
На ней вы можете пообщаться со специалисткой, которая может вам подсказать хороший курс или составить роадмап развития. Часто достаточно одной сессии, на которой ментор даст рекомендации и ответит на вопросы. Участие в локальных сообществах помогает развиваться в профессии и найти первую работу. Стереотип про мужскую профессию пока еще соответствует действительности, но ситуация меняется в лучшую сторону. В IT появляется все больше женщин, они создают больше профессиональных сообществ, в том числе только женских для общения с другими девушками из индустрии.
Исследования показывают, что команды, в которых есть равное количество мужчин и женщин, обычно более эффективны в решении проблем и разработке новых идей. Разнообразие в командах программистов приводит к большему разнообразию идей и подходов, что улучшает продукты и сервисы. В IT-сообществе ведется борьба со стереотипом, что IT— мужская профессия. Активные в сообществе девушки общаются друг с другом и вдохновляют других. Это происходит при поддержке ребят, которые давно работают с этой проблемой и рассказывают, как правильно передавать информацию и делиться знаниями. Для HR-менеджера важно постоянно балансировать между интересами сотрудников и бизнеса.
- Не все специальности в сегменте информационных технологий одинаково интересны представительницам слабого пола.
- Если хочешь получать высокие зарплаты, работать удаленно, фрилансить, уделять время семье и постоянно развиваться, то нужно набраться смелости и попробовать.
- Но почему-то так сложилось, что количество девушек, которые хотели бы заниматься информационными технологиями, раньше всегда было намного ниже, чем парней.
- Очень часто девушки реализуют себя в сфере интернет-торговли на специальностях интернет-маркетолог, веб-аналитик, SEO-оптимизатор и т.д.
- Поэтому нужно разбираться в процессах разработки ПО, знать основы программирования, чтобы детально разложить всё по полочкам и разъяснить каждому, в чем идея проекта.
Эта роль подходит для девушек, которые обладают отличными аналитическими навыками и внимательностью к деталям. Менеджеры продукта отвечают за разработку и управление продуктами компании. Они работают над стратегией, планированием и выполнением, сотрудничая с различными командами, такими как маркетинг, дизайн и разработка. Эта роль идеально подходит для девушек, которые хорошо владеют коммуникативными и организационными навыками. Сейчас правила изменились, комьюнити стало дружелюбнее и вместе с этим выросло число девушек в индустрии.
Возникла шальная мысль попробовать превратить его в постоянную работу. Часто я замечаю, что начинающие специалистки один-два-три раза сходят на собеседование, им откажут и они сдаются. Как GDE я участвую в разных инициативах Google — например, в программе Women developer academy, благодаря которой девушек-GDE становится больше.
Сначала училась сама, потом решила делегировать поиск и структурирование информации онлайн курсам. Пожалуй, это было самым верным решением, так как помогло расставить все по местам и понять, нравится ли мне разработка. Когда выучилась и набралась опыта на фрилансе, пошла на первое серьезное собеседование. Все точки роста, которые были в моей жизни, основаны на больших провалах. Я настоятельно рекомендую регулярно проверять стоимость своих навыков на рынке, особенно, если в компании нет выстроенной системы perfomance evaluation и грейдирования.
Подумайте, какой стиль жизни вам подходит, чего хочется больше — быть свободной птичкой или работать в больших корпорациях? Лучшего средства, чтобы разобраться в своих желаниях и предпочтениях не существует. Да, девушка будет испытывать трудности, но проактивное мышление поможет ей преодолеть неприятные моменты. Предрассудки и общественные стереотипы о женском складе мышления остались в прошлом. Организацию проведения методических экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения.
IT-компании признают важность разнообразия и стараются создать равные условия для всех сотрудников. В результате, девушки-программистки востребованы на рынке труда и имеют широкий выбор вакансий и интересных проектов. Все больше девушек интересуются программированием и выбирают его в качестве своей профессии. Женщины вносят значительный вклад в развитие программного обеспечения и технологий, принося свежие идеи и подходы. Давайте обсудим, может ли девушка быть программистом, насколько это сложно и с какими трудностями можно столкнуться. Они разрабатывают планы проектов, распределяют ресурсы и контролируют ход работы.
Однако если вы проснулись утром, решили стать тестировщиком и отправили своё резюме на несколько вакансий, вряд ли вам тут же позвонят и возьмут на работу. Требования к начинающим тестировщикам стали жестче, так что придётся пройти предварительную подготовку, прежде чем пробовать свои силы в QA. Специалисты из IT Education Academy собрали 7 IT-направлений с низким порогом входа, где навыки программирования и крепкое знание математики вам едва ли понадобятся. Совсем не обязательно, что первые три профессии в IT, которые вы попробуете, будут идеальными для вас.
Сейчас всё больше девушек при выборе специальности отходят от традиционно женских профессий. Они получают техническое образование, изучают системы управления и программирование. Полученные знания, целеустремлённость и желание совершенствоваться делают вполне возможным успешную работу женщин в IT сфере, причём в любой выбранной специальности. Сегодня в сфере информационных технологий работает 30% женщин. Согласно прогнозам экспертов, через 5 лет процентный показатель увеличится до forty пунктов. Но адаптироваться в IT — профессиях представительницам слабого пола сложнее, поскольку стереотип «точные науки и программирование – это не женское дело» полностью не искоренен.
Маркетолог – это специалист, который помогает продвигать товары и услуги. Он делает так, чтобы о них все узнали и захотели купить. Если у тебя в голове куча интересных идей и ты хочешь следить за тем, как они оживают и влияют на людей, эта IT-профессия для девушек – шикарная возможность. На этот вопрос у нас прошло уже несколько вебинаров, так как однозначного ответа нет.